Avaliação de necessidades para o bem-estar de trabalhadores no contexto COVID-19

Antonella Maria das Chagas Sousa; Edson Keyso de Miranda Kubo; Maria Das Dores Paz

doi:10.21710/rch.v32i.622

Autores

Antonella Maria das Chagas Sousa Universidade Federal do Piauí (UFPI) https://orcid.org/0000-0002-8508-4535
Edson Keyso de Miranda Kubo Universidade Municipal de São Caetano do Sul (USCS) https://orcid.org/0000-0001-9017-2487
Maria Das Dores Paz Universidade do Norte do Paraná -UNOPAR. https://orcid.org/0000-0001-9678-1953

DOI:

https://doi.org/10.21710/rch.v32i.622

Palavras-chave:

contexto pandêmico, necessidades emergentes, Teoria de Maslow, saúde mental

Resumo

O bem-estar subjetivo associado à escala de necessidades segundo Maslow e aos evidentes impactos da Covid-19 objetiva levantar quais necessidades são apontadas como prioritárias e emergentes por trabalhadores residentes no estado do Piauí. Fez-se uso de questionário on-line via aplicativo WhatsApp, e a interpretação e a análise são ancoradas em estatística básica e na literatura selecionada. O perfil do maior número de participantes é do sexo feminino, entre 31 e 40 anos, com maior escolaridade em nível superior e exercendo atividades profissionais, científicas e técnicas. As necessidades prioritárias indicadas nos achados são: alimentação, saúde física, sentimento de pertencimento, reputação positiva e crescimento pessoal; e emergentes: fé em Deus, saúde mental, mais tolerância, amparo psicológico para as famílias e mais ações governamentais junto à sociedade. Os achados contribuem para que, especialmente em situações adversas, gestores de pessoas adotem ações que garantam a saúde mental e emocional dos empregados como precedentes para sua satisfação e seu desempenho.

Biografia do Autor

Antonella Maria das Chagas Sousa, Universidade Federal do Piauí (UFPI)

Doutora em ADMINISTRAÇÃO pela Universidade de São Caetano do Sul (USCS/SP).

Edson Keyso de Miranda Kubo, Universidade Municipal de São Caetano do Sul (USCS)

Doutor em Administração de Empresas pela Fundação Getulio Vargas - Escola de Administração de Empresas de São Paulo (FGV EAESP) em 2011

Professor do Programa de Pós-Graduação em Administração (PPGA) da Universidade Municipal de São Caetano do Sul (USCS) .

Maria Das Dores Paz, Universidade do Norte do Paraná -UNOPAR.

Cursando Mestrado em Educação pela Universidade Federal do Piauí - UFPI

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