Avaliação de necessidades para o bem-estar de trabalhadores no contexto COVID-19

Antonella Maria das Chagas Sousa; Edson Keyso de Miranda Kubo; Maria Das Dores Paz

doi:10.21710/rch.v32i.622

Autores/as

Antonella Maria das Chagas Sousa Universidade Federal do Piauí (UFPI) https://orcid.org/0000-0002-8508-4535
Edson Keyso de Miranda Kubo Universidade Municipal de São Caetano do Sul (USCS) https://orcid.org/0000-0001-9017-2487
Maria Das Dores Paz Universidade do Norte do Paraná -UNOPAR. https://orcid.org/0000-0001-9678-1953

DOI:

https://doi.org/10.21710/rch.v32i.622

Palabras clave:

contexto pandêmico, necessidades emergentes, Teoria de Maslow, saúde mental

Resumen

O bem-estar subjetivo associado à escala de necessidades segundo Maslow e aos evidentes impactos da Covid-19 objetiva levantar quais necessidades são apontadas como prioritárias e emergentes por trabalhadores residentes no estado do Piauí. Fez-se uso de questionário on-line via aplicativo WhatsApp, e a interpretação e a análise são ancoradas em estatística básica e na literatura selecionada. O perfil do maior número de participantes é do sexo feminino, entre 31 e 40 anos, com maior escolaridade em nível superior e exercendo atividades profissionais, científicas e técnicas. As necessidades prioritárias indicadas nos achados são: alimentação, saúde física, sentimento de pertencimento, reputação positiva e crescimento pessoal; e emergentes: fé em Deus, saúde mental, mais tolerância, amparo psicológico para as famílias e mais ações governamentais junto à sociedade. Os achados contribuem para que, especialmente em situações adversas, gestores de pessoas adotem ações que garantam a saúde mental e emocional dos empregados como precedentes para sua satisfação e seu desempenho.

Biografía del autor/a

Antonella Maria das Chagas Sousa, Universidade Federal do Piauí (UFPI)

Doutora em ADMINISTRAÇÃO pela Universidade de São Caetano do Sul (USCS/SP).

Edson Keyso de Miranda Kubo, Universidade Municipal de São Caetano do Sul (USCS)

Doutor em Administração de Empresas pela Fundação Getulio Vargas - Escola de Administração de Empresas de São Paulo (FGV EAESP) em 2011

Professor do Programa de Pós-Graduação em Administração (PPGA) da Universidade Municipal de São Caetano do Sul (USCS) .

Maria Das Dores Paz, Universidade do Norte do Paraná -UNOPAR.

Cursando Mestrado em Educação pela Universidade Federal do Piauí - UFPI

Citas

Almeida, P., & Abreu, S. (2014). Abraham Maslow. Academia [Universidade Fernando Pessoa].

Aslam, N. et al. (2021). Exploring the impact of COVID-19-related fear, obsessions, anxiety and stress on psychological well-being among adults in Pakistan. The Journal of Mental Health Training, Education and Practice, Vol. 16(4). Pp. 313-21.

Barros, M. B. de A. et al. (2020). Relato de tristeza/depressão, nervosismo/ansiedade e problemas de sono na população adulta brasileira durante a pandemia de Covid-19. Revista Epidemiológica de Serviço Saúde, Brasília, Vol. 24(4), e2020427.

Brasil. (2016). Resolução n. 510, de 07 de abril de 2016. Dispõe sobre as normas aplicáveis a pesquisas em Ciências Humanas e Sociais. Diário Oficial da República Federativa do Brasil.

Brasil. Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). (2020). Síntese de indicadores sociais.

Brasil. Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). (2021). Comissão Nacional de Classificação – CONCLA. Ocupação.

Bridi, M. A. et al. (2020). O trabalho remoto/home-office no contexto da pandemia Covid-19. Curitiba: Universidade Federal do Paraná, Grupo de Estudos Trabalho e Sociedade.

Brooks, S. K. et al. (2020). The psychological impact of quarantine and how to reduce it: Rapid review of the evidence. Lancer, 395, ed.10227. Pp. 912-920.

Bueno, M. (2002). As teorias de motivação humana e sua contribuição para a empresa humanizada: um tributo a Abraham Maslow. Revista do Centro de Ensino Superior de Catalão – CESUS, IV(6).

César, P. de A. B. et al. (2020). Em tempos de pandemia (e na pós): relações emocionais e seus impactos no ambiente construído pelo confronto entre viajante e morador. Rosa dos Ventos. Turismo e Hospitalidade, Vol. 12(3).

Crepaldi, M. A. et al. (2020). Terminalidade, morte e luto na pandemia de COVID-19: demandas psicológicas emergentes e implicações práticas. Estudos de Psicologia, 37.

Enumo, S. R. F. et al. (2020). Enfrentando o estresse em tempos de pandemia: proposição de uma cartilha. Estudos de Psicologia, 37.

Faro, A. et al. (2020). Covid-19 e saúde mental: a emergência do cuidado. Estudos de Psicologia, 37.

Giordano, C. V. et al. (2021). Análise da aplicação do ensino remoto em tempos de pandemia. Revista Científica Hermes, (29). Pp. 3-17.

Johnson, M. C. et al. (2020). Emociones, preocupaciones y reflexiones frente a la pandemia del COVID-19 en Argentina. Revista Ciência & Saúde Coletiva, Vol. 25(1).

Maslow, A. H. (1954). Motivation and personality. New York, Harper.

Miles, A. et al. (2021) Using prosocial behavior to safeguard mental health and foster emotional wellbeing during the COVID-19 pandemic: A registered report protocol for a randomized trial. PLoS ONE, Vol. 16(1). Pp. e0245865.

Miranda, T. S. et al. (2020). Incidência dos casos de transtornos mentais durante a pandemia da Covid-19. Revista Eletrônica Acervo Científico, 17. Pp. e4873-e4873.

Nascimento, R. B. et al. (2021). Estratégias de enfrentamento para manutenção da saúde mental do trabalhador em tempos de Covid-19: uma revisão integrativa. Revista Psicologia, Diversidade e Saúde, Vol. 10(1). Pp. 181-197.

Nascimento, V. F. do, Hattori, T. Y., & Trettel, A. C. P. T. (2020). Necessidades pessoais de enfermeiros durante a pandemia da Covid-19 em Mato Grosso. Revista Enfermagem em Foco, Vol. 11(1).

Nascimento, A. M. do et al. (2021). Enfrentamento da pandemia Covid-19: construindo sentidos da experiência e suas dificuldades. REH – Revista Educação e Humanidades, II(1). Pp. 673-704.

Pereira, M. D. et al. (2020). A pandemia de Covid-19, o isolamento social, consequências na saúde mental e estratégias de enfrentamento: uma revisão integrativa. Research, Society and Development, Vol. 9(7). Pp. e652974548-e652974548.

Sampaio, J. dos R. (2009). O Maslow desconhecido: uma revisão de seus principais trabalhos sobre motivação. Revista de administração – RAUSP, Vol. 44(1). Pp. 5-16.

Schmidt, B. et al. (2020). Saúde mental e intervenções psicológicas diante da pandemia do novo coronavírus (Covid-19). Revista estudos de Psicologia, 37, e200063.

Scorsolini-Comin, F. et al. (2020). Saúde mental, experiência e cuidado: implicações da pandemia de COVID-19. Revista da SPAGESP, Vol. 21(2). Pp. 1-6.

Shahrawat, A. & Shahrawat, R. (2017). Application of Maslow’s Hierarchy of needs in a historical context: Case studies of four prominent figures. Psychology, Vol. 8(7).

Silva, M. R. Z. da. (2020). A teoria de Maslow como fundamento do ato administrativo nulo no contexto das políticas públicas de enfrentamento à pandemia do Covid-19: um breve ensaio segundo a hierarquia das necessidades. Revista Jus Navigandi.