Avaliação de necessidades para o bem-estar de trabalhadores no contexto COVID-19

Antonella Maria das Chagas Sousa; Edson Keyso de Miranda Kubo; Maria Das Dores Paz

doi:10.21710/rch.v32i.622

Authors

Antonella Maria das Chagas Sousa Universidade Federal do Piauí (UFPI) https://orcid.org/0000-0002-8508-4535
Edson Keyso de Miranda Kubo Universidade Municipal de São Caetano do Sul (USCS) https://orcid.org/0000-0001-9017-2487
Maria Das Dores Paz Universidade do Norte do Paraná -UNOPAR. https://orcid.org/0000-0001-9678-1953

DOI:

https://doi.org/10.21710/rch.v32i.622

Keywords:

Pandemic context, emerging needs, Maslow's Theory, mental health

Abstract

The subjective well-being in this study associated with the scale of needs according to Maslow and the evident impacts of Covid-19 aims to raise which needs are indicated as priority and emerging by workers living in the state of Piauí. An online questionnaire was used, with access link via WhatsApp, and the interpretation and the analysis were anchored in basic statistics and the selected literature. The profile of the largest number of participants is female, between 31 and 40 years old, with higher education and professional, scientific, and technical activities. The priority needs indicated in the findings are: food, physical health, feeling of belonging, positive reputation, and personal growth; and the emerging needs are: faith in God, mental health, more tolerance, psychological support for families, and more governmental actions in society. The findings contribute to, especially in adverse situations, people managers should adopt actions to ensure employees mental and emotional health as precedents for their satisfaction and performance.

Author Biographies

Antonella Maria das Chagas Sousa, Universidade Federal do Piauí (UFPI)

Doutora em ADMINISTRAÇÃO pela Universidade de São Caetano do Sul (USCS/SP).

Edson Keyso de Miranda Kubo, Universidade Municipal de São Caetano do Sul (USCS)

Doutor em Administração de Empresas pela Fundação Getulio Vargas - Escola de Administração de Empresas de São Paulo (FGV EAESP) em 2011

Professor do Programa de Pós-Graduação em Administração (PPGA) da Universidade Municipal de São Caetano do Sul (USCS) .

Maria Das Dores Paz, Universidade do Norte do Paraná -UNOPAR.

Cursando Mestrado em Educação pela Universidade Federal do Piauí - UFPI

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