Investment in Human Resources in ten Micro and Small Companies in Osasco and vicinity
DOI:
https://doi.org/10.21710/rch.v3i0.32Keywords:
management, human resources, actions, keep and develop functionsAbstract
The human behavior studies based on motivation reveals that the more enterprise´sinvestment in people satisfaction, the more people works. This work relies on an empiricalsurvey on human resources investments, in the functions of keeping and developing, made bymicro and small businesses in Osasco. Fifty organizations were invited to answer thequestions, but only ten have accepted and answered them. Forty five percent of them belongto the trade sector and 55 % to the services sector. Both sectors are well represented in thecity. The results shows that 38% of small businesses and 12% of micro businesses employRevista CientÃfica Hermes 3: 14-23, 2010actions in the studied functions which outpoint the necessity of significant changes in humanresources management in small and micro businesses in Osasco.References
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