Entrepreneurial skills: mental models as determinants of its development
DOI:
https://doi.org/10.21710/rch.v16i0.282Keywords:
Entrepreneurial skills, Mental models, Entrepreneurship.Abstract
The aim of this paper is to investigate the influence of mental models in the development of entrepreneurial skills. Since McClelland (1973) began his studies on the skills, seeking to understand how best to predict the success of a person in life or at work, the trinomial Knowledge, Skills and Attitudes (CHA) began to be seen as an object of evaluation and basis for the development of people. It also highlights the contribution of the French with Zarifian (2001) included in the triad “E†delivery forming CHAE. The methodology used was the literature research followed by reports obtained through unstructured interview the two entrepreneurs. The following is an open connection between the approaches of mental models and entrepreneurial skills according Man and Lau (2001), seeking inter-relationship between them will be presented. The study suggests that mental models are crucial for the successful development of skills.
References
BARBOSA, A.C.Q. Um mosaico da gestão de competências em empresas brasileiras. Revista de Administração (RAUSP), São Paulo, v. 38, n. 4, p. 285-297, out./nov./dez. 2003.
BOAYZIS, R.E.; McCLELLAND, D.C. Leadership motive pattern and long-term sucess in management. Journal of Applied Psichology. Washington, v. 67, p. 37-44, 1982.
BRESSAN, F. et al. Modelos Mentais e as Escolas Estratégicas do Empreendedor: uma Análise da Tipologia de Miles e Snow sob a Ótica do Modelo de Temperamentos de Keirsey e Bates. XIV SEMAD, out. 2011.
CAVELUCCI, L.C.B. Estilos de Aprendizagem: em busca das diferenças individuais. Disponível em: . Acesso em: 18 abr. 2014.
DUTRA, J.S. Gestão de Pessoas por Competências: o Caso de uma Empresa do Setor de Telecomunicações. Revista de Administração Contemporânea, v. 4, n. 1, p. 161-176, jan./abr. 2000.
GALLÉN, T. Managers and strategic decisions: does the cognitive style matter? The Journal of Management Development. Bradford, v. 25, n. 2, p. 118-133, 2006.
GAUDÊNCIO, P. Mudar e Vencer. São Paulo: Palavras e Gestos, 2003.
JOHNSON-LAIRD, P. Mental Models. Cambridge, MA: Harvard University Press, 1983.
JUNG, C.G. Tipos psicologicos. Rio de Janeiro: Zahar, 1967.
KIRTON, M. Adaptors and Innovators: styles of creativity. London, Routledge, 1989.
MAN, T.W.Y.; LAU,T. Entrepreneurial competencies of Small and Medium Enterprises in the Hong Kong services sector. Hong Kong: Pao Yue - Kong Library, 2001.
MATTOS, P.L.C. A entrevista nãoestruturada como forma de conversação: razões e sugestões para sua análise. Revista de Administração Pública (RAP), Rio de Janeiro v. 39, n. 4, p. 823-47, jul./ago. 2005.
McCLELLAND, D.C. A Sociedade Competitiva: Realização e Progresso Social. Rio de Janeiro: Expressão e Cultura, 1972.
______. Testing for competence rather than intelligence. American Psychologist, 1973.
MELLO, S.C.B.; LEÃO, A.L.M.S.; PAIVA JR, F.G. Competências Empreendedoras de Dirigentes de Empresas Brasileiras de Médio e Grande Porte que Atuam em Serviços da Nova Economia. Revista de Administração Contemporânea (RAC), São Paulo, v. 10, n. 4, p. 47-69, out./dez. 2006.
NIETZSCHE, F.W. Genealogia da Moral: uma polêmica. São Paulo: Companhia das Letras, 2009.
PARRY, S.B. The Quest for Competencies. Training, p. 48-54, jul. 1996.
PINHEIRO, A. Modelo Mental: bússola ou amarra? 2009. Disponível em: <http://cursocoachingpnl.com.br/ler_artigos.php?id_ler=254> . Acesso em: 17 abr. 2014.
PICCHIAI, D. Competências organizacionais, gerenciais e individuais: conceitos e discussões no setor público. Revista da Micro e Pequena Empresa, Campo Limpo Paulista, v. 4, n. 3, p. 73-89, 2010.
REALE, G.; ANTISERI, D. História da Filosofia. São Paulo: Paulus, 2003.
RODRIGUES, A.F.O. Otimismo, excesso de confiança e a entrada em jogos e mercados competitivos. Dissertação de Mestrado em Economia, Universidade Federal de Santa Catarina, 2008.
SADLER-SMITH, E.S. Mente intuitiva, o poder do sexto sentido no dia a dia e nos negócios. São Paulo: Évora, 2011.
SENGE, P.M. A Quinta Disciplina. Rio de Janeiro: Best Seller, 2009.
WIND, Y.; CROOK C., GUNTHER R. A Força dos Modelos Mentais. Porto Alegre: Bookman, 2009.
ZARAFIAN, P. Objetivo Competência: por uma nova lógica. São Paulo: Atlas, 2001.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2016 Revista CientÃfica Hermes - FIPEN

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.