A percepção dos atuais Coordenadores dos Programas de Pós-Graduação Stricto Sensu em Ciências Contábeis no Brasil sobre as linhas de pesquisa

Pablo Eduardo Nikolais Teixeira Bonifácio da Silva; Arlindo Menezes da Costa Neto; Diogo Henrique Silva de Lima

doi:10.21710/rch.v29i0.587

Autores

Pablo Eduardo Nikolais Teixeira Bonifácio da Silva Universidade Federal do Rio Grande do Norte http://orcid.org/0000-0003-2039-4177
Arlindo Menezes da Costa Neto Universidade Federal do Rio Grande do Norte http://orcid.org/0000-0003-3927-6285
Diogo Henrique Silva de Lima Universidade Federal do Rio Grande do Norte

DOI:

https://doi.org/10.21710/rch.v29i0.587

Palavras-chave:

percepção, programas de pós-graduação, teoria do capital humano

Resumo

O objetivo do estudo é analisar a percepção dos atuais coordenadores dos Programas de Pós-Graduação (PPG) Stricto Sensu em Ciências Contábeis no Brasil sobre suas linhas de pesquisa. Apresentando como teoria de base a Teoria do Capital Humano, haja vista a relevância do capital humano para construção das linhas de pesquisa, o trabalho enquadra-se como descritivo e qualitativo, sendo a coleta de dados realizada por meio de questionário aos coordenadores dos Programas Pós-Graduação Stricto Sensu em Ciências Contábeis no Brasil, contando com a participação de nove respondentes. Foi utilizada para técnica de análise de conteúdo a codificação aberta a partir do Software ATLAS.ti 8^®. Por meio dos resultados, observa-se que muitas das situações enfrentadas são comuns a vários coordenadores, desde o problema da gestão de pessoal às metas e regras esperadas pelos órgãos reguladores. Quanto às principais dificuldades foi reportado pelos coordenadores que a falta de capital humano e a disponibilidade de recursos dificultam bastante o aprimoramento dos Programas de Pós-Graduação. Além disso, obteve-se como resultado que as linhas de pesquisa são geralmente formadas pelo currículo dos professores e o perfil do egresso. Logo, entende-se que ao estudar tal tema e buscar voz daqueles envolvidos diretamente na gestão dos programas é possível traçar um perfil dos problemas enfrentados ao ponto de facilitar a criação de novos programas, bem como permitir a comunicação entre os coordenadores, permitindo assim a troca de experiências.

Biografia do Autor

Pablo Eduardo Nikolais Teixeira Bonifácio da Silva, Universidade Federal do Rio Grande do Norte

Mestrando em Ciências Contábeis pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN).

Arlindo Menezes da Costa Neto, Universidade Federal do Rio Grande do Norte

Mestrando em Ciências Contábeis pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN).

Diogo Henrique Silva de Lima, Universidade Federal do Rio Grande do Norte

Doutor em CiÃªncias ContÃ¡beis pela Universidade de BrasÃlia (UnB).

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