A percepção dos atuais Coordenadores dos Programas de Pós-Graduação Stricto Sensu em Ciências Contábeis no Brasil sobre as linhas de pesquisa

Pablo Eduardo Nikolais Teixeira Bonifácio da Silva; Arlindo Menezes da Costa Neto; Diogo Henrique Silva de Lima

doi:10.21710/rch.v29i0.587

Authors

Pablo Eduardo Nikolais Teixeira Bonifácio da Silva Universidade Federal do Rio Grande do Norte http://orcid.org/0000-0003-2039-4177
Arlindo Menezes da Costa Neto Universidade Federal do Rio Grande do Norte http://orcid.org/0000-0003-3927-6285
Diogo Henrique Silva de Lima Universidade Federal do Rio Grande do Norte

DOI:

https://doi.org/10.21710/rch.v29i0.587

Keywords:

perception, postgraduate programs, human capital theory

Abstract

The aim of this study is to analyze the perception of the current coordinators of the PostGraduate Programs (PPG) Stricto Sensu in Accounting Sciences in Brazil about their lines of research. Presenting the Human Capital Theory as the base theory, given the relevance of human capital for the construction of lines of research, the work is classified as descriptive and qualitative, with data collection being carried out through a questionnaire to the coordinators of Stricto Sensu PostGraduate Programs in Accounting Sciences in Brazil, with the participation of 9 respondents. Open coding was peformed for the content analysis technique using the Atlas.ti 8^® software. Through the results, it can be observed that many of the situations faced are common to several coordinators, from the problem of personnel management to the goals and rules expected by the regulatory authorities. Regarding the main difficulties, the coordinators reported that the lack of human capital and the availability of resources make it very difficult to improve the Graduate Programs. In addition, it was obtained as a result that the lines of research are generally formed by the curriculum of the teachers and the profile of the graduated students. Therefore, it is understood that when studying this theme and seeking a voice from those directly involved in the management of the programs, it is possible to draw a profile of the problems faced to the point of facilitating the creation of new programs, as well as allowing communication between the coordinators, thus allowing the exchange of experiences.

Author Biographies

Pablo Eduardo Nikolais Teixeira Bonifácio da Silva, Universidade Federal do Rio Grande do Norte

Mestrando em Ciências Contábeis pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN).

Arlindo Menezes da Costa Neto, Universidade Federal do Rio Grande do Norte

Mestrando em Ciências Contábeis pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN).

Diogo Henrique Silva de Lima, Universidade Federal do Rio Grande do Norte

Doutor em CiÃªncias ContÃ¡beis pela Universidade de BrasÃlia (UnB).

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