Motherhood at work:
the challenges faced by women in organizations
DOI:
https://doi.org/10.21710/rch.v35i1.692Keywords:
motherhood at work, breastfeeding, gender inequality, women mothersAbstract
The purpose of this article is to describe the obstacles faced by women in organizations while experiencing motherhood. For this, was adopted a quantitative and descriptive research, using an online questionnaire for data collection and descriptive analysis. As a result, it was identified that the woman still continues to realize lower salary than the man; that they have been putting off or giving up on being mothers; that the incidence of dismissal after the end of the tenure guaranteed by law has increased; and that, generally, when returning to work, the distance between the mother and the baby makes breastfeeding difficult, interrupting it. Thus, it is coherent to state that much has to be done to minimize this existing gap due to gender and becoming a mother.
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