Behavior pre-set in relations interpersonal organizational
DOI:
https://doi.org/10.21710/rch.v14i0.209Keywords:
Behavior. Knowledge. Communication. Organizations.Abstract
This article provides a study on the behavior and communication, and takes care not only to inform, but to reflect the actions and reactions in a contemporary universe. Thus, to achieve the proposed objective, it sought as methodology, the theoretical framework related to knowledge and communication in organizations. Thus, there was the need of the individual to be constantly learning in order to create and establish close between the action and the ability to push boundaries, not limited knowledge at the thought, but the practical application of communication, permeating the perception and modifying behaviors.
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