Changes in the world of labor and new qualification requirements imposed on workers.
DOI:
https://doi.org/10.21710/rch.v1i1.19Keywords:
technological and organizational restructuring process, workers qualification, skills, continuing trainingAbstract
The working world has greatly changed after the industrial society advent, and it has forcedworkers to acquire other qualifications. In this work we aim to contextualize the emergence oftechnological and organizational restructuring process as well as its implications for workersqualification. The technological and scientific development give favorable conditions tocompanies because of the productive process of automation and flexibility. Concerning thehuman resources management the flexibility occurs in work relations. It is important to notethat changes in the working field – analyzed in this work – do not only result from thetechnology changes, but it is also the result of all political and strategic decisions made byRevista CientÃfica Hermes 1: 49-70, 2009companies of different productive sectors facing the market competition. Thus, onlytechnological advances do not determine the transformations in the working world.References
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