Diseño y validación de un cuestionario para el desarrollo de la capacidad innovadora en medianas y grandes empresas

Gustavo Rubio-RodrÃ­guez; Yeison Farid Méndez Ortiz; Germán Rubio Guerrero; Elizabeth Palma Cardoso

doi:10.21710/rch.v33i1.695

Autores

Gustavo Rubio-RodrÃguez Corporação Universitária Minuto de Deus https://orcid.org/0000-0002-6582-2481
Yeison Farid Méndez Ortiz Corporación Universitaria Minuto de Dios https://orcid.org/0000-0001-7282-922X
Germán Rubio Guerrero Universidad del Tolima https://orcid.org/0000-0002-9035-6224
Elizabeth Palma Cardoso Instituto Tolimense de Formación Técnica Profesional ITFIP https://orcid.org/0000-0002-9650-8305

DOI:

https://doi.org/10.21710/rch.v33i1.695

Palavras-chave:

gestión humana, innovación

Resumo

Con la finalidad de contar con un cuestionario sólido para la generación y el desarrollo de la capacidad de innovación de medianas y grandes empresas de la ciudad de Ibagué, Colombia, el presente artículo presenta el proceso de diseño, fiabilidad y validez de este instrumento de recolección de datos, mediante un estudio cuantitativo que comprendió, entre otros aspectos, el análisis factorial y los estadísticos de confiabilidad y validez; considerando una muestra piloto de 15 empresas seleccionadas aleatoriamente, de las cuales, a través de un muestreo estratificado, se seleccionaron 3 empresas grandes y 12 empresas medianas. Esto, sobre un muestreo de 130 organizaciones de una población total de 196. El resultado final lo constituye el diseño y validación estadística del cuestionario con 4 dimensiones y 30 reactivos con un alfa de Cronbach de 0,90, que a la postre se constituyó en el instrumento de recolección de la información.

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