O comportamento pré-estabelecido nas relações interpessoais organizacionais
DOI:
https://doi.org/10.21710/rch.v14i0.209Palavras-chave:
comportamento, conhecimento, comunicação, organizaçõesResumo
O presente artigo permite um estudo sobre o comportamento e a comunicação e, tem a preocupação não somente de informar, mas, fazer refletir as ações e reações em um universo contemporâneo. Assim, para atingir o objetivo proposto, buscou-se como metodologia, o referencial teórico relacionado ao conhecimento e a comunicação nas organizações. Desta forma, constatou-se a necessidade do indivíduo de estar em constante aprendizagem para assim criar e estabelecer proximidades entre a ação e a capacidade de ultrapassar limites, não se restringindo o conhecimento ao pensamento e sim a aplicação prática da comunicação, permeando a percepção e modificando comportamentos.
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