Gestão de E-learning: a decisão pela produção de cursos nas organizações
DOI:
https://doi.org/10.21710/rch.v9i0.129Palavras-chave:
E-Learning, desenvolvimento de pessoas, T&DResumo
Esse artigo tem por objetivo apresentar uma proposta para a gestão de programas de E-Learning que auxilie o profissional responsável pela área de treinamento e desenvolvimento de pessoas nas organizações a tomar as melhores decisões no que diz respeito à contratação de empresas terceirizadas para desenvolver o projeto ou atuar com equipes internas de produção. Para isso são apresentados os principais componentes que envolvem um programa de E-Learning e quais desses componentes são decisivos na composição de custos e, portanto, no processo de tomada de decisão para fins de contratação de serviços.
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